بنیانگذار ابتکار “اراده آزاد” ، رئیس سابق اتاق وکلای RA ، آرا زهرابیان نوشت:
آیا کارفرما نمی تواند به کارمندی اجازه دهد بعد از اول اکتبر کار کند؟
به نظر ما ، نه ، حداقل به دو دلیل:
اول ، طبق ماده 108 ، قسمت 1 قانون کار ، کارفرما نمی تواند کارمندی را در مواردی که توسط قانون پیش بینی نشده است منع کند و دستور وزیر بهداشت برای ما یک قانون نیست ، خوشبختانه او چنین آرزوها
– دوم ، طبق دستور وزیر بهداشت ، کارکنان هر 14 روز یکبار گواهی تشخیص کرونا را ارائه می دهند. همانطور که می بینید ، هر 14 روز یکبار گفته می شود. این دستور از 1 اکتبر به اجرا در می آید ، سپس محاسبه از روز بعد انجام می شود.
به نظر ما ، همه کارکنان از 2 اکتبر 14 روز فرصت دارند تا اولین گواهی PCR خود را ارائه دهند.
این زمان برای سازماندهی اقدامات حقوق بشری برای ما کافی خواهد بود.
در روزهای آینده ، ما داده های وکلا را منتشر می کنیم که در صورت نقض حقوق شما می توانید از آنها به صورت رایگان درخواست کنید.
در روزهای آینده به موضوع کارفرمایان باز خواهم گشت. فقط باید اشاره کنم که اگر کارفرما بر اساس دستور وزیر بهداشت حقوق کارمند را محدود کند ، می تواند با خسارت های جدی روبرو شود.
خلاصه:
1. اگر کارفرما در اول اکتبر گواهی PCR درخواست کرد ، می توانید ادعا کنید که هنوز 14 روز فرصت دارید تا اولین گواهی PCR را دریافت کنید.
2. اگر کارفرمای شما به شما اجازه کار نمی دهد ، حتماً شواهدی تهیه کنید ، به عنوان مثال ، به کارفرما نامه بنویسید که او به شما اجازه نمی دهد ، و شما آماده کار هستید ، همانطور که از “اراده آزاد” درخواست می کنید. ابتکار عمل.
3. اگر کارفرما علیه شما مراحل انضباطی را آغاز کرد ، از طرح “اراده آزاد” استفاده کنید. [email protected] از طریق ایمیل یا با شماره تلفن 010 440333 تماس بگیرید.
4. ما برنامه اقدام خود را در روزهای آینده منتشر خواهیم کرد.
